Derecho a recibir copia básica de los contratos e información sobre los salarios de trabajadores, según categoría y departamento. Sin embargo, no tienen derecho a conocer cuánto gana cada trabajador, por tratarse de una información privada.
Variación del Convenio Colectivo.
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El 70,2% de los empleados de Nissan de Barcelona que han acudido a votar sobre la variación de su convenio. Han aceptado tener el sueldo congelado el año próximo y leves subidas progresivas los dos siguientes. Además, se comprometen a un aumento de la productividad de 6% con un incremento del tiempo efectivo de trabajo a partir de abril de 2011, el establecimiento de 15 sábados productivos por turno -12 obligatorios- y una bolsa de 40 horas por trabajador, 32 de ellas obligatorias.
A cambio, esperan convencer mañana a los directivos de la matriz japonesa de que reconsideren a Barcelona como candidata a fabricar el nuevo modelo, lo que supondrá garantizar los puestos de trabajo actuales al menos 10 años y una inversión de más de 80 millones de euros en la planta catalana. La Generalitat ha valotrado positivamente la decisión de los trabajadores y ha alabado su esfuerzo.
Convenios:
Representantes de los trabajadores
Variación del Convenio Colectivo.
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