Aplicación excel para calcular finiquitos incorporando los cambios de la Reforma Laboral del 2012

Calcula los siguientes finiquitos:

1. Carolina trabaja en una empresa que ha quedado destruida por un incendio el día 30 de septiembre. El empresario no puede continuar con la actividad empresarial y opta por extinguir todos los contratos. Calcula el finiquito que le corresponde a Carolina que tenía una antigüedad de 6 años y 3 meses, cobraba 950 euros mensuales. Recibía, además, dos pagas extras de 900 euros cada una, devengadas de forma semestral. Había disfrutado 30 días de vacaciones.

2. Pedro trabaja en una empresa con contrato indefinido. Ha sido despedido por amortización de puestos de trabajo el día 15 de abril. Llevaba 15 años en esa empresa, con un salario mensual de 1.200 euros y disfrutando de dos pagas extraordinarias de 1100 euros cada una (devengo semestral). Aún no había disfrutado de ningún día de vacaciones y fue avisado 10 días antes.

3. Clara ha estado trabajando con un contrato de interinidad durante 6 meses. Cobraba un salario mensual de 900 euros y dos pagas extras de la misma cuantía (devengo anual). Su contrato finalizó el 15 de noviembre y fue avisada con 5 días de antelación. Había disfrutado de 15 días de vacaciones.

4. Después de 5 años y 3 meses, Javier ha decidido cambiar de empresa. Le han llamado de otra empresa para que se incorpore a trabajar el lunes 8 de agosto, por lo que avisó a la empresa el viernes anterior. Su salario era de 1350 euros y cobraba 2 pagas de 1100 euros (devengo anual). Había disfrutado de 13 días de vacaciones.

5. Santi fue despedido por faltas reiteradas e injustificadas al trabajo el 15 de enero de 2013 (al final del día). Su salario mensual era de 1500 euros, con dos pagas extras del mismo valor (devengo semestral). Había disfrutado de 10 días de vacaciones.Como el trabajador no estaba de acuerdo con el despido, interpuso una denuncia ante el Juzgado de lo Social (previo paso por el SMAC) y un año después el juez declaró el despido improcedente. El empresario opta por no readmitirle. Llevaba trabajando desde el 11 de junio de 2005. a) Calcula el finiquito. b) Calcula el finiquito que le hubiera correspondido si el empresario le hubiera readmitito.

6. Diana ha dejado la empresa el 31 de diciembre por no aceptar el traslado a un centro de otra comunidad autónoma previsto para el día 1 de enero y de 2 años de duración. Le avisaron el 15 de noviembre. Tenía un contrato de obra, con un salario de 1300 euros/mes y dos pagas de 1200 euros cada una (devengo semestral). Llevaba 1 años y 3 meses en la empresa. Disfrutó 25 días de vacaciones y tenía reservados 5 días para la primera semana de enero.

7. Alejandro fue contratado el 1 de enero y despedido el 24 de marzo del mismo año por no querer realizar funciones de una categoría inferior, por un mes debido a razones productivas justificadas. Le avisaron con suficiente tiempo de antelación. Tenía un contrato eventual y recibía 14 pagas mensuales de 975 euros (pagas con devengo anual). No había disfrutado de ningún día de vacaciones.

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