1. DERECHO LABORAL

1. Poderes Públicos
  • ¿Cuáles son? ¿Cuál es su función?
2. Fuentes de derecho laboral.
  • Enumera las normas internacionas y las normas nacionales, cuidando que estén colocadas en orden jerárquico.
  • Explícalas brevemente.
3. Características de los trabajos a los que se aplica el derecho laboral.
4. Principios de aplicación del derecho laboral.
  • Explica estos principios: jerarquía normativa, norma más favorable, irrenunciabilidad de derechos.
  • Conocer qué norma se aplicaría en caso de que varias regularan el mismo aspecto (ejercicios prácticos)
5. Derechos y deberes.
  • Aclara qué significa deber de obediencia, buena fe y diligencia.
  • Señala cuáles son los poderes del empresario y qué significan.



2. CONTRATOS DE TRABAJO

1. Requisitos del trabajador.
2. Requisitos del empresario.
3. Periodo de prueba.
  • ¿Qué es y cuándo se firma?
  • ¿Duración?
  • ¿Qué implicaciones tiene para el trabajador? ¿Y para el empresario?
4. Tipos de contrato: Rellena estas tablas.
  • Contratos temporales
TIPO DE CONTRATO
FINALIDAD
REQUISITOS DEL TRABAJADOR
CONDICIONES: duración, salario, jornada e indemnización (si la hubiera)
De obra o servicio



Eventual por circunstancias de la producción



De interinidad



De prácticas



De formación



De puesta a disposición (ETT)



De relevo y de jubilación parcial (grado superior, sólo)



  • Contratos indefinidos
TIPO DE CONTRATO
FINALIDAD
CARACTERÍSTICAS
Indefinido ordinario


Fomento de contrato de empleo


Fijo-discontinuo



5. Encadenamiento de contratos temporales.
  • ¿Qué es? ¿En qué casos se aplica?
6. Contrato a tiempo parcial.
  • ¿Qué es?
  • ¿Qué son las horas complementarias? ¿Qué características tienen?



3. JORNADA DE TRABAJO

1. Jornada.
  • ¿Cuál es la jornada máxima semanal? ¿Y diaria?
2. Descansos.
  • ¿Cuál es el descanso mínimo anual? ¿Y el semanal? ¿Y el diario (descanso entre jornadas)?
  • ¿Cuál es el descanso en una jornada continua? ¿Y en una jornada partida?
3. Horas extras.
  • ¿Qué son? ¿Cómo se clasifican?
  • ¿Qué trabajadores tienen prohibido hacer horas extras?
  • Diferencia entre horas extras y horas complementarias.
4. Trabajo a turnos y trabajo nocturno.
  • Explica las caractertísticas de estos tipos de trabajo.
5. Reducción de jornada.
  • ¿En qué consiste?
  • ¿Causas de reducción de jornada? ¿Tiempo de reducción? ¿Duración? ¿Está remunerado?
6. Vacaciones y festivos.
  • ¿A cuántos días tiene derecho el trabajador? ¿Y si trabajara menos de un año?
  • ¿Con cuánta antelación tiene que conocer el trabajador la fecha de sus vacaciones?
  • ¿Cuáles son los festivos obligatorios?
  • ¿En qué casos se pueden cobrar las vacaciones en vez de disfrutarlas?
7. Permisos retribuidos.
  • Enuméralos, con los días de duración el permiso.
  • ¿Son retribuidos?



4. SALARIO Y NÓMINAS.

1. ¿Qué es el SMI?
2. Diferencia entre salario en metálico y salario en especie.
3. ¿Qué es el FOGASA?
4. Nómina.
  • ¿Qué es?
  • ¿Cuál es el esquema de una nómina?
  • Define brevemente: devengos, deducciones, líquidos a percibir, percepciones salariales y percepciones no salariales.
  • ¿Qué es el salario bruto? ¿Y el salario neto?
  • Señala 3 ejemplos de complementos salariales y 3 de no salariales. ¿Cómo podemos diferenciarlos?
  • ¿Por qué nos deducen para Seguridad Social? ¿Cuánto nos descuentan?
  • ¿Cuánto paga además el empresario por la Seguridad Social de cada trabajador?
  • ¿Por qué nos quitan para IRPF? ¿Cuánto nos descuentan?
5. Pagas extras.
  • ¿Cuántas pagas extras se reciben, como mínimo al año? ¿En qué meses?
  • ¿Qué significa que las pagas extras se prorratean?
  • ¿Qué es la Base de Cotización? (sólo grado superior)
  • ¿Qué es la Base de Retención? (sólo grado superior)



5. MOVILIDAD, MODIFICACIÓN DEL CONTRATO, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN.