1. DERECHO LABORAL

1. Poderes Públicos

• ¿Cuáles son? ¿Cuál es su función?

2. Fuentes de derecho laboral.

• Enumera las normas internacionas y las normas nacionales, cuidando que estén colocadas en orden jerárquico.
• Explícalas brevemente.

3. Características de los trabajos a los que se aplica el derecho laboral.
4. Principios de aplicación del derecho laboral.

• Explica estos principios: jerarquía normativa, norma más favorable, irrenunciabilidad de derechos.
• Conocer qué norma se aplicaría en caso de que varias regularan el mismo aspecto (ejercicios prácticos)

5. Derechos y deberes.

• Aclara qué significa deber de obediencia, buena fe y diligencia.
• Señala cuáles son los poderes del empresario y qué significan.

2. CONTRATOS DE TRABAJO

1. Requisitos del trabajador.
2. Requisitos del empresario.
3. Periodo de prueba.

• ¿Qué es y cuándo se firma?
• ¿Duración?
• ¿Qué implicaciones tiene para el trabajador? ¿Y para el empresario?

4. Tipos de contrato: Rellena estas tablas.

• Contratos temporales

TIPO DE CONTRATO	FINALIDAD	REQUISITOS DEL TRABAJADOR	CONDICIONES: duración, salario, jornada e indemnización (si la hubiera)
De obra o servicio
Eventual por circunstancias de la producción
De interinidad
De prácticas
De formación
De puesta a disposición (ETT)
De relevo y de jubilación parcial (grado superior, sólo)

• Contratos indefinidos

TIPO DE CONTRATO	FINALIDAD	CARACTERÍSTICAS
Indefinido ordinario
Fomento de contrato de empleo
Fijo-discontinuo

5. Encadenamiento de contratos temporales.

• ¿Qué es? ¿En qué casos se aplica?

6. Contrato a tiempo parcial.

• ¿Qué es?
• ¿Qué son las horas complementarias? ¿Qué características tienen?

3. JORNADA DE TRABAJO

1. Jornada.

• ¿Cuál es la jornada máxima semanal? ¿Y diaria?

2. Descansos.

• ¿Cuál es el descanso mínimo anual? ¿Y el semanal? ¿Y el diario (descanso entre jornadas)?
• ¿Cuál es el descanso en una jornada continua? ¿Y en una jornada partida?

3. Horas extras.

• ¿Qué son? ¿Cómo se clasifican?
• ¿Qué trabajadores tienen prohibido hacer horas extras?
• Diferencia entre horas extras y horas complementarias.

4. Trabajo a turnos y trabajo nocturno.

• Explica las caractertísticas de estos tipos de trabajo.

5. Reducción de jornada.

• ¿En qué consiste?
• ¿Causas de reducción de jornada? ¿Tiempo de reducción? ¿Duración? ¿Está remunerado?

6. Vacaciones y festivos.

• ¿A cuántos días tiene derecho el trabajador? ¿Y si trabajara menos de un año?
• ¿Con cuánta antelación tiene que conocer el trabajador la fecha de sus vacaciones?
• ¿Cuáles son los festivos obligatorios?
• ¿En qué casos se pueden cobrar las vacaciones en vez de disfrutarlas?

7. Permisos retribuidos.

• Enuméralos, con los días de duración el permiso.
• ¿Son retribuidos?

4. SALARIO Y NÓMINAS.

1. ¿Qué es el SMI?
2. Diferencia entre salario en metálico y salario en especie.
3. ¿Qué es el FOGASA?
4. Nómina.

• ¿Qué es?
• ¿Cuál es el esquema de una nómina?
• Define brevemente: devengos, deducciones, líquidos a percibir, percepciones salariales y percepciones no salariales.
• ¿Qué es el salario bruto? ¿Y el salario neto?
• Señala 3 ejemplos de complementos salariales y 3 de no salariales. ¿Cómo podemos diferenciarlos?
• ¿Por qué nos deducen para Seguridad Social? ¿Cuánto nos descuentan?
• ¿Cuánto paga además el empresario por la Seguridad Social de cada trabajador?
• ¿Por qué nos quitan para IRPF? ¿Cuánto nos descuentan?

5. Pagas extras.

• ¿Cuántas pagas extras se reciben, como mínimo al año? ¿En qué meses?
• ¿Qué significa que las pagas extras se prorratean?
• ¿Qué es la Base de Cotización? (sólo grado superior)
• ¿Qué es la Base de Retención? (sólo grado superior)

5. MOVILIDAD, MODIFICACIÓN DEL CONTRATO, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN.