En esta página encontrarás información de estos aspectos:
1. BÚSQUEDA DE EMPLEO TRADICIONAL
2. BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0
a) CV 2.0.
b) Networking: "enchufes" 2.0
c) Nuevos canales de búsqueda
3. INFORMACIÓN ADICIONAL
4. ¿CÓMO COMPLETAR MI PERFIL?
1. BÚSQUEDA DE EMPLEO TRADICIONAL
Tradicionalmente, la búsqueda de empleo se ha realizado consultando las ofertas de empleo en periódicos, apuntándose al INEM (actualmente, Servicio Público de Empleo), por mailings (enviando Curriculums masivamente) o buscando "enchufes".
Antes INEM. Ahora, SPE, redtrabaj@ y red EURES:
El INEM ha modificado su estructura y su denominación. Actualmente, el Sistema Nacional de Empleo está integrado por:
Servicios Públicos de Empleo (SPE) de las Comunidades Autónomas, como el de la Comunidad de Madrid, SPE de CAM, donde encontrarás información sobre la Oferta Pública de Empleo (oposiciones).
Para buscar trabajo en el extranjero, la red EURES puede ayudarte.
2. BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0
a) El Curriculum 2.0.
Curriculum original. Google docs ofrece plantillas variadas y diferentes para elaborar tu C.V.
Curriculum europeo. El Europass es la mejor opción si pretendes trabajar en el extranjero o en compañías multinacionales.
Curriculum on-line. Tu C.V. tendrá más difusión si lo alojas en Easy-CV. Si quieres proyección internacional, elige emurse, smartCV, visualCV o Jobgraphs.
Portales de empleo, donde puedes alojar tu CV y, al mismo tiempo, buscar ofertas de empleo. Suelen incluir alarmas para avisarte cuando alguna oferta de trabajo se ajusta a tus preferencias. Tienes el portal de la redtrabaj@ y otras muchas opciones: Expansión&empleo, jobsket, infojobs, laboris, monster, infoempleo, miltrabajos, mundoempleos, jobrápido… Con frecuencia, te proponen artículos con consejos, como monster.
Video Curriculum. Algunas webs permiten alojar un CV en vídeo (para saber más). Si te desenvuelves bien con el inglés, te proponemos videoCVtube o GoCVone; en caso contrario, videocurriculum o tumeves, videocurriculum online, tu-video-curriculum. Si quieres un formato más profesional, Abemus realizará tu videoCV asesorándote sobre tus habilidades comunicativas y tus puntos fuertes. Antes de lanzarte a ello, lee estos consejos. También puedes alojar tu videoCV en Youtube, lo que te dará mayor difusión y, además, te permite leer los comentarios de los usuarios que lo ven. Busca "videocurriculum" o consulta este ejemplo a evitar o este otro ejemplo de una publicista desenfadada.
CV en power point on line, compartido a través de Slideshare.
CV-blog. Cada vez son más los desempleados que se animan a ello. Lee aquí para entender por qué.
b) Networking: los "enchufes" 2.0.
Se estima que entre el 50-75% de los trabajos encontrados ha sido encontrado gracias a contactos, enchufes, boca-a-boca, boca-oreja o networking, como prefieras llamarlo.
Networking, en el campo informático, se refiere a la conexión entre dos o más ordenadores para el intercambio de recursos y de información. Ahora se aplica a la creación de redes para buscar trabajo.
Redes sociales profesionales, como Xing (en inglés) o LinkedIn y Jobantalent (en español), para crear una red social del mismo perfil. Sirve, además, de escaparate para los seleccionadores de Recursos Humanos de las empresas.
Comunidades profesionales verticales. Redes sociales especializadas en sectores, como Esanum, para el sector sanitario; Pleiteando, para perfiles jurídicos; BytePR, para periodistas; Whohub.com, una red social para profesiones creativas; y Cinemavip, para el mundo audiovisual.
Ferias o encuentros profesionales, que reúnen a empresarios de un mismo sector profesional y a candidatos a vacantes en esas empresas, como la Pink Slip Party, un networking informal; el Workshop de Fitur, del sector Turismo; o el Speed Networking Talent (SPNT), jornadas rápidas y breves para la selección de personal.
Junto a los tradicionales: Servicios Públicos de Empleo (responsables de tan sólo un 2,4% de las colocaciones en España) y consulta de ofertas de empleo en prensa, han surgido nuevos canales.
Empresas de Trabajo Temporal. Interesantes en épocas vacacionales, por la oferta que gestionan. Algunas de las ETTs con más oferta son Adecco, Randstad, Manpower, Page Personnel y Unique.
Redes sociales tradicionales, como Facebook o tuenti. La aplicación work4lab pretende facilitar esta tarea en Facebook.
Microblogging (twitter). En TwitterJobSearch.com encontrarás breves ofertas de empleo. También puedes realizar una búsqueda avanzada con tus criterios personales, utilizando por ejemplo, la palabra empleo en combinación con otras o consultar los portales de empleo en twitter. En esta línea, se ha desarrollado Twtjobs.com (con sus twitter pitch, CV en 140 caracteres) o Jobsket.com (donde se calcula el valor de cada CV, según las compañías en las que ha trabajado, los puestos que ha ejercido y sus competencias profesionales).
Portales de empleo avanzados, como Jobsket.com, web de empleo, con posibilidad de conversación a través de los medios sociales. Una vez que el candidato publica su perfil, la aplicación calcula cuál es el valor de su currículo en el mercado, basándose en parámetros como las compañías en las que ha trabajado anteriormente, los puestos que ha ejercido y sus competencias profesionales. Si quieres saber más...
Ranking de las mejores empresas. Jobantalent, una plataforma de red social que conecta jóvenes y las mejores empresas, ha presentado la primera edición del ranking de las empresas más deseadas para trabajar en España en 2010.
WBS: Web Based Job Search Support. Web europea de búsqueda de empleo (ahora también en español). Comunidad virtual de personas que buscan trabajo o ampliar su orientación académica y profesional.
Cazatalentos para recién titulados. La web JobandTalent.com dispone de ofertas para perfiles junior en empresas como Grupo BBVA, CapGemini, Deloitte, Pfizer, Repsol, Procter & Gamble y L'Oréal.
Alfonso Alcántara ha publicado varias entradas muy interesantes en su blog Yoriento, sobre la búsqueda de empleo online.
Encontrarás una síntesis de todo lo expuesto en estas presentaciones de Pedro Rojas:
Hay muchas cosas que uno puede (y debe) hacer si no tiene trabajo. No es lo mismo estar desempleado que estar en paro. Pedro Rojas te lo explica en su blog, en el que seguro que encontrarás otros artículos de tu interés.
Del Campo te da consejos en su blog buscar empleo sobre los procesos de selección o la identidad personal, la bloguía para encontrar empleo, etc.
Y en blogempleo encontrarás un listado de noticias sobre el acceso al mundo laboral.
En el blog de RRHH encontrarás otros artículos, como éste sobre los errores al buscar trabajo.
4. ¿CÓMO COMPLETAR MI PERFIL?
Orientación profesional: la consejería de Educación y Ciencia de Asturias, nos ofrece estos interesantes recursos:
Píldoras ocupacionales. Guía de perfiles laborales. Seleccionando la profesión deseada, obtendremos una extensa información de características del sector, tareas habituales, competencias, formación, cursos, ofertas de trabajo, estadística, mercado laboral, profesiones relacionadas, enlaces de interés, etc.
HOLA-TV. Vídeos explicativos sobre distintas ocupaciones.
Un buscador de cursos gratuitos podrás encontrar también en el periódico El País. Aprovechamos para indicarte que los periódicos de tirada nacional suelen publicar on-line ofertas de trabajo; consulta El País o Expansión y empleo o el Buscador de cursos de la redtrabaj@.
¿DÓNDE BUSCAR?
En esta página encontrarás información de estos aspectos:
1. BÚSQUEDA DE EMPLEO TRADICIONAL
2. BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0
3. INFORMACIÓN ADICIONAL
4. ¿CÓMO COMPLETAR MI PERFIL?
1. BÚSQUEDA DE EMPLEO TRADICIONAL
Tradicionalmente, la búsqueda de empleo se ha realizado consultando las ofertas de empleo en periódicos, apuntándose al INEM (actualmente, Servicio Público de Empleo), por mailings (enviando Curriculums masivamente) o buscando "enchufes".
Antes INEM. Ahora, SPE, redtrabaj@ y red EURES:
El INEM ha modificado su estructura y su denominación. Actualmente, el Sistema Nacional de Empleo está integrado por:2. BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0
a) El Curriculum 2.0.
b) Networking: los "enchufes" 2.0.
Se estima que entre el 50-75% de los trabajos encontrados ha sido encontrado gracias a contactos, enchufes, boca-a-boca, boca-oreja o networking, como prefieras llamarlo.
Networking, en el campo informático, se refiere a la conexión entre dos o más ordenadores para el intercambio de recursos y de información. Ahora se aplica a la creación de redes para buscar trabajo.
Aunque las redes sociales también tienen su lado oscuro: cuidado con las redes sociales,
c) Nuevos canales de búsqueda
Junto a los tradicionales: Servicios Públicos de Empleo (responsables de tan sólo un 2,4% de las colocaciones en España) y consulta de ofertas de empleo en prensa, han surgido nuevos canales.- Empresas de Trabajo Temporal. Interesantes en épocas vacacionales, por la oferta que gestionan. Algunas de las ETTs con más oferta son Adecco, Randstad, Manpower, Page Personnel y Unique.
- Redes sociales tradicionales, como Facebook o tuenti. La aplicación work4lab pretende facilitar esta tarea en Facebook.
- Microblogging (twitter). En TwitterJobSearch.com encontrarás breves ofertas de empleo. También puedes realizar una búsqueda avanzada con tus criterios personales, utilizando por ejemplo, la palabra empleo en combinación con otras o consultar los portales de empleo en twitter. En esta línea, se ha desarrollado Twtjobs.com (con sus twitter pitch, CV en 140 caracteres) o Jobsket.com (donde se calcula el valor de cada CV, según las compañías en las que ha trabajado, los puestos que ha ejercido y sus competencias profesionales).
- Portales de empleo. Webs enfocadas a poner en relación seleccionadores con candidatos. Desde los sites generales clásicos (Infojobs, Monster o Infoempleo), se ha evolucionado a webs especializadas (Turijobs para el turístico; Tecnoempleo, para el informático; Hacesfalta.org, para trabajar en ONGs; Ingenieros.com) y portales específicos para profesionales autónomos (Freelance.com o Tuwork.com). Comienzan a aparecer ya análisis sobre su eficacia.
- Portales de empleo avanzados, como Jobsket.com, web de empleo, con posibilidad de conversación a través de los medios sociales. Una vez que el candidato publica su perfil, la aplicación calcula cuál es el valor de su currículo en el mercado, basándose en parámetros como las compañías en las que ha trabajado anteriormente, los puestos que ha ejercido y sus competencias profesionales. Si quieres saber más...
- Empresas de selección. Suelen buscar candidatos con al menos cinco años de experiencia y que dominen, como mínimo, uno o dos idiomas. Algunos ejemplos son Cátenon (firma española especializada en la búsqueda global de profesionales), Michael Page, Adecco Professional, Randstad Search & Selection, Manpower Professional y Hays.
- Ranking de las mejores empresas. Jobantalent, una plataforma de red social que conecta jóvenes y las mejores empresas, ha presentado la primera edición del ranking de las empresas más deseadas para trabajar en España en 2010.
- Cazatalentos o headhunters. Se trata de empresas que buscan directivos en activo en la competencia. Sin embargo, debido a la situación del mercado de trabajo, ahora extienden su búsqueda a los desempleados. Algunas firmas son: Bao & Partners/Signium International, Neumann International, Norman Broadbent, Odgers Berndtson, Seeliger y Conde, Spencer Stuart, Boyden International, Eurogalenus, Zavalagortari Asociados y Padula & Partners.
- WBS: Web Based Job Search Support. Web europea de búsqueda de empleo (ahora también en español). Comunidad virtual de personas que buscan trabajo o ampliar su orientación académica y profesional.
- Cazatalentos para recién titulados. La web JobandTalent.com dispone de ofertas para perfiles junior en empresas como Grupo BBVA, CapGemini, Deloitte, Pfizer, Repsol, Procter & Gamble y L'Oréal.
- Autoempleo en la Universidad, como la Campus Factory.
Puedes leer más al respecto en los periódicos Expansión y Expansión&Empleo3. INFORMACIÓN ADICIONAL
Alfonso Alcántara ha publicado varias entradas muy interesantes en su blog Yoriento, sobre la búsqueda de empleo online.
Encontrarás una síntesis de todo lo expuesto en estas presentaciones de Pedro Rojas:
Hay muchas cosas que uno puede (y debe) hacer si no tiene trabajo. No es lo mismo estar desempleado que estar en paro. Pedro Rojas te lo explica en su blog, en el que seguro que encontrarás otros artículos de tu interés.
Del Campo te da consejos en su blog buscar empleo sobre los procesos de selección o la identidad personal, la bloguía para encontrar empleo, etc.
Y en blogempleo encontrarás un listado de noticias sobre el acceso al mundo laboral.
En el blog de RRHH encontrarás otros artículos, como éste sobre los errores al buscar trabajo.
4. ¿CÓMO COMPLETAR MI PERFIL?
Orientación profesional: la consejería de Educación y Ciencia de Asturias, nos ofrece estos interesantes recursos:
Un buscador de cursos gratuitos podrás encontrar también en el periódico El País. Aprovechamos para indicarte que los periódicos de tirada nacional suelen publicar on-line ofertas de trabajo; consulta El País o Expansión y empleo o el Buscador de cursos de la redtrabaj@.
formas
de
buscar
empleo .